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中级经济师(人力资源管理)专业知识与实务练习题Ⅴ

来源:北京赛车投注 发布时间:2017年12月27日
导读:以下是中级经济师(人力资源管理专业知识与实务)的试题,看看自己掌握的情况吧!

中级经济师(人力资源管理)

专业知识与实务练习题Ⅴ

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文章摘要:中级经济师(人力资源管理)专业知识与实务练习题Ⅴ ,恭喜火箭,避免被横扫了,接下来就没有压力了,能多赢一场算一场。大胆预测一下,明年MVP很可能是浓眉哥。不再长身体身材完成了定型,受伤也比较少了。越来越成熟的攻防。第一下踩踏不是故意的,但孙兴民这个山货往对方要害上踹,就不道德了!所以人家才最后踹了一下。,詹姆斯是技术和身体的完美结合,但是单论技术乔丹之后的第一人该是科比。火箭轮转战术太少了。三四节都在拼手感,一旦下来立马就被拉开。从没听说过犯规了可吹可不吹。是不是加时赛不死人就可以了?你不犯规这个球也许就进了呢。。

  中级经济师资格考试属于全国统一考试,每年举行一次,全国统一大纲、统一试题、统一组织、统一评分标准,考试时间一般安排在11月份,考试科目分为:《经济基础知识》、《专业知识与实务》。考职称网建议准备报考中级经济师的同学,越早做准备,学习越轻松哦!以下是中级经济师(人力资源管理专业知识与实务)的试题,看看自己掌握的情况吧!

  1.战略性人力资源管理发生作用的主要机制是(  )。

  A.稳定

  B.匹配

  C.变革

  D.投入

  2.企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬,称为(  )。

  A.奖金

  B.福利

  C.佣金

  D.工资

  3.绩效管理的核心在于(  )。

  A.监控

  B.考核

  C.沟通

  D.反馈

  4.一个人对自己身份的认识或知觉称为(  )。

  A.社会角色

  B.动机

  C.技能

  D.自我概念

  5.家庭生产理论认为,家庭效用的直接来源是(  )。

  A.用工资收入购买的产品或服务

  B.闲暇时间

  C.产品或服务与家庭时间相结合生产出来的家庭物品

  D.通过市场工作获得的工资收入

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