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中级经济师(人力资源管理)专业知识与实务练习题Ⅳ

来源:北京赛车投注 发布时间:2017年12月27日
导读:以下是中级经济师(人力资源管理专业知识与实务)的试题,看看自己掌握的情况吧!

中级经济师(人力资源管理)

专业知识与实务练习题Ⅳ

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文章摘要:中级经济师(人力资源管理)专业知识与实务练习题Ⅳ ,和红点套餐不能比。别以为这几年成绩差可以洗白。牙擦苏多少次哨想以后再踢球的,怎么不吃牌?有干爹就是厉害。靠普约尔假摔淘汰米兰?靠两个不存在的点球外加吹掉单车小王子的点球过八强?没干爹后巴萨就八强水平,还想拿欧冠,在做梦吧。骑士就是有骑士精神,绿凯那点弱我就是不打,就打的最强点。我从小看枪手长大,那时候的前锋还是伊恩赖特,我很尊重并喜欢温格,也深深理解他对俱乐部的热爱,但近几年枪手在走下坡路是一个不不争的事实,每个人的能力都是有限的,当球迷觉得你已经无法再带给球队新的东西并激励球队的时候,放手也是爱的体现。,把越位球去掉根本就不用打加时赛了,巴智,你这巴智智商到底有没有下限。热刺的对手接下来要小心了,他们会场场跳水给户口本射手刷点数的。投敌蹭冠第一人牛x!预祝杜软特获得最没含金量的FMVP。。

  中级经济师资格考试属于全国统一考试,每年举行一次,全国统一大纲、统一试题、统一组织、统一评分标准,考试时间一般安排在11月份,考试科目分为:《经济基础知识》、《专业知识与实务》。考职称网建议准备报考中级经济师的同学,越早做准备,学习越轻松哦!以下是中级经济师(人力资源管理专业知识与实务)的试题,看看自己掌握的情况吧!

  1.在绩效考核的过程中,管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向,这种现象是(  )。

  A.晕轮效应

  B.过宽或过严倾向

  C.刻板效应

  D.盲点效应

  2.基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是(  )。

  A.收缩战略

  B.成长战略

  C.精简战略

  D.稳定战略

  3.下列关于劳务派遣的说法,错误的是(  )。

  A.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

  B.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用者

  C.劳务派遣单位应当将峙务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

  D.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者

  4.技术发展迅速,产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业,最适合采用(  )组织形式。

  A.矩阵结构式

  B.职能制

  C.行政层级式

  D.虚拟结构式

  5.布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是(  )。

  A.既关心任务,又关心人

  B.关心任务,但不关心人

  C.关心人,但不关心业务

  D.既不关心任务,又不关心人

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